Сколько получаем? Рабочая группа изучила рынок труда в Грайворонском округе

Выездная рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда Белгородской области провела работу 14 марта в Грайворонском городском округе. Её возглавил замначальника департамента внутренней и кадровой политики области – начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области Сергей Нерубенко.

Состав комиссии

В работе группы приняли участие представители областных департаментов и иных ведомств. От администрации Грайворонского городского округа в группу вошёл замглавы администрации по перспективному развитию – начальник управления АПК Александр Ханюков.

Согласно постановлению правительства области, в организациях с численностью сотрудников до 100 человек заработная плата должна быть не ниже 22 тыс. рублей, с марта 2019 года рекомендовано поднять её до 25 тыс. рублей. На предприятиях с количеством более 100 работников – соответственно 32 и 35 тыс. рублей.

Проверка предприятий

Рабочей группой был совершён объезд четырёх предприятий округа: ООО «Центр ЖКУ», ИП Андреева Е. И., ООО «Белосётр» и ООО «Грайворон-агроинвест». Заработная плата сотрудников на них соответствует заданным параметрам и есть перспективы её увеличения.

На пленарном заседании, состоявшемся после объезда предприятий в зале заседаний администрации округа, были подведены итоги работы и сделаны рекомендации по росту заработной платы на предприятиях малого и среднего бизнеса округа. Вёл заседание первый замначальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Андрей Изварин.

«Весьма отрадно, что в Грайворонском городском округе придаётся такое серьёзное значение этому вопросу. И присутствие здесь главы говорит о том, что есть понимание того, как важно, чтобы общество было солидарным, чтобы люди получали достойную зарплату и условия их труда были нормальными», — отметил Андрей Изварин.

Ситуация в регионе

О ситуации на рынке труда Белгородской области проинформировал присутствующих начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду и заработной плате Виталий Шеин. В частности, он указал, что ситуация с заработной платой в округе является положительно стабильной.

О ситуации на рынке труда Грайворонского городского округа доложил Александр Ханюков. По его сведениям, в 2018 году в округе открыто 113 рабочих мест. На территории Грайворонского городского округа работают 210 крупных и средних предприятий. Отмечается стабильный рост средней заработной платы. Так, за последние восемь лет она выросла почти в два раза от 14 тыс. рублей до 27 тыс. рублей.

Затем были заслушаны руководители предприятий, имеющих низкий уровень оплаты труда. Шесть из них приняли решение о заключении соглашения о росте уровня заработной платы труда. По этому поводу Сергей Нерубенко сказал:

«Любое предприятие должно искать дополнительные формы деятельности и источники дохода. Это необходимо, чтобы развиваться и платить сотрудникам достойную заработную плату».

Итоги

Итог заседания подвёл присутствующий на нём глава администрации Грайворонского городского округа Геннадий Бондарев:

«Сказать о проблеме и путях её решения вернее, чем сказал об этом губернатор в своём отчёте, вряд ли возможно. Мы можем делать всё, что угодно, но если мы не будем заниматься ростом реальных доходов населения, грош нам цена. Пути решения проблемы, на мой взгляд, лежат в двух плоскостях: получение грантов и кооперирование. За 2018 год на территории округа нет ни одного убыточного предприятия и нет просрочек по выплате заработной платы. Будем и впредь стремиться к тому, чтобы ситуация оставалась положительно стабильной».