Власти предложили меры по решению кадровой проблемы медицинских учреждений района

Внедрение в Грайворонском районе программы «Управление здоровьем» идёт путём поступательного решения возникающих при этом задач. Проблема кадрового обеспечения медицинских учреждений района по‑прежнему остаётся одной из самых острых.

Корреспондент сетевого издания «Родной Край» побеседовала с и. о. главного врача Грайворонской ЦРБ Зоей Николаевной Русановой о том, что удалось в 2018 году сделать в этом направлении.

Чтобы привлечь врачей для работы в районных больницах и ФАПах, руководством разработан ряд мер социальной поддержки, реализация которых позволит сделать привлекательной для медиков работу на Грайворонщине. При заключении трудового договора выплачиваются «подъёмные» в размере 50 тыс. рублей, а так же компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг; предоставление безвозмездно земельного участка для строительства жилья, компенсация расходов за аренду жилого помещения, предоставление внеочередного места в дошкольной образовательной организации и оказание содействия в трудоустройстве членов семьи.

«Решение жилищного вопроса для вновь прибывших в район врачей является основополагающим фактором в плане кадрового насыщения. Поэтому усилия как властей района, так и руководства ЦРБ направлены в первую очередь на это. Так, в 2018 году жильё было предоставлено врачу общей практики Ильдару Юсупову. Центр врача семейной медицины Ивано-Лисичанского сельского округа теперь обеспечен квалифицированным специалистом», — рассказала Зоя Русанова

С целью решения жилищного вопроса в соответствии с программой «Земский доктор» врач-педиатр Юлия Кивер и врач общей практики Юлия Гапоненко получили по одному миллиону рублей.

«Постановлением Муниципального совета Грайворонского района от 29 июля 2017 года утверждена единовременная выплата в размере 50 тыс. рублей для врачей, пожелавших начать свою трудовую деятельность в нашем районе. В качестве поддержки жизненного уровня медиков им была произведена в 2018 году компенсационная выплата коммунальных услуг на сумму 18,5 тыс. рублей», — отметила Зоя Николаевна.

Кроме того, по ходатайству главного врача ОГБУЗ «Грайворонская ЦРБ», сотрудникам наших медицинских учреждений были предоставлены два места в дошкольных образовательных учреждениях. Вопросы социальной поддержки врачей района находятся на постоянном контроле администрации района и руководства ЦРБ, и мы надеемся, что благодаря этому кадровая проблема со временем будет успешно решена.