Сотрудники управления экономического развития администрации Грайворонского горокруга акцентировали внимание грайворонцев на важности официального оформления трудового договора в случае устройства на работу. Нелегальный найм предполагает наличие трудовых отношений без издания приказа о приёме на работу и оформления письменного трудового договора, а также без начисления официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений. При любом варианте нелегальных трудовых отношений значительная или большая часть оплаты труда производится в скрытых формах — «в конверте».
«Работники должны помнить, что в случае конфликтной ситуации они смогут защитить себя только законным путем. Ненормированный рабочий день, отсутствие оплаты больничного и отпуска — далеко неполный список нарушений трудового законодательства работодателями», — пояснили специалисты.
Для работодателей нелегальные трудовые отношения также влекут негативные последствия. За нарушение законодательства о труде, в том числе неоформление трудовых отношений с работниками, предусмотрена административная ответственность в виде штрафов и административного приостановления деятельности.
Подписывайтесь на «Родной край 31» в »Одноклассниках» и ВКонтакте. Главные новости Грайворона и округа — в наших каналах в Telegram и Viber.