Local Logo
Новости Грайворонского городского округа Белгородской области
102.58
+1.90$
107.43
+1.35
+9 °С, дождь
Белгород

Белгородские власти подписали трёхстороннее социально-трудовое соглашение

18 декабря 2019, 09:08Спорт
Фото: belregion.ru

Документом предусмотрено продолжение системной межведомственной работы.

Соглашение между правительством области, профсоюзами и объединениями работодателей подписано на заседании областной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 17 декабря. Пресс-служба губернатора и правительства региона сообщила, на совещании также были подведены итоги выполнения трёхстороннего соглашения действовавшего в 2017–2019 годах.

Замгубернатора области Ольга Павлова рассказала о создании более 53 тыс. новых рабочих мест. Они появились в сельскохозяйственной отрасли, промышленности и строительстве. Сегодня численность занятых в экономике области составляет около 800 тыс. человек.

По словам замгубернатора, увеличение заработной платы белгородцев, ликвидация её задолженности, легализация трудовых отношений и пресечение фактов неофициальной занятости были приоритетными направлениями соглашения 2017–2019 годов. Принятые меры также позволили легализовать трудовые отношения более 100 тыс. человек.

«Наша задача – определить, что нужно сделать для ещё большей гармонизации отношений между профсоюзами и трудовыми коллективами, интересы которых они отстаивают, бизнесом и властью. Сегодня мы подпишем новое соглашение, оно будет выстраивать совместные действия на ближайшие годы», – отметил губернатор Белгородской области Евгений Савченко.

 

Нашли опечатку в тексте?
Выделите ее и нажмите ctrl+enter
Читайте также
Выбор редакции
Материал
ОбществоВчера, 10:36
Вячеслав Гладков поддержал заявление Владимира Путина в обращении от 21 ноября 2024 года
Материал
СпортВчера, 10:28
Команда Грайворонской школы им. В. Г. Шухова завоевала первое место в муниципальных играх ГТО
Материал
Общество21 ноября , 14:41
Представители Белгородской области приняли участие в международном форуме «Диалог о фейках 2.0»